Emplois

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Conseiller(ère) aux familles - temporaire (mardi au samedi)

Employeur : Coopérative funéraire du Grand Montréal — Saint-Hubert — Date limite des candidatures : Aucune

Le conseiller aux familles relève du superviseur de la succursale de Saint-Hubert. Il a pour mandat principal d’accueillir les familles en deuil, de leur offrir les services disponibles selon les rites funéraires choisis et d’organiser les funérailles. Il répond aux besoins des familles et il transmet des informations en adéquation avec la philosophie de la Coopérative.

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Conseiller(ère) aux familles - permanent (du dimanche au jeudi)

Employeur : Coopérative funéraire du Grand Montréal — Laval — Date limite des candidatures : Aucune

Le conseiller aux familles relève du superviseur de la succursale de Laval. Il a pour mandat principal d’accueillir les familles en deuil, de leur offrir les services disponibles selon les rites funéraires choisis et d’organiser les funérailles. Il répond aux besoins des familles et il transmet des informations en adéquation avec la philosophie de la Coopérative.

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Conseiller(ère) aux familles - temporaire

Employeur : Coopérative funéraire du Grand Montréal — Laval — Date limite des candidatures : Aucune

Le conseiller aux familles relève du superviseur de la succursale de Laval. Il a pour mandat principal d’accueillir les familles en deuil, de leur offrir les services disponibles selon les rites funéraires choisis et d’organiser les funérailles. Il répond aux besoins des familles et il transmet des informations en adéquation avec la philosophie de la Coopérative.

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Superviseur de relève - temporaire

Employeur : Coopérative funéraire du Grand Montréal — Montréal — Date limite des candidatures : Aucune

Sous la supervision de la Directrice Expérience familles, le superviseur de relève a pour mandat de s'assurer que la clientèle soit satisfaite de la livraison de services. Il fait une vigie constante de notre offre de services pour qu’elle réponde aux besoins changeants de la clientèle. Il maintient également l’uniformité des processus appliqués par les employés de sa succursale.

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